上篇提到我已經轉職成功，殊不知我將陷入新的浪人輪迴。
我在上班兩周後被資遣了，所以我著手研究如何離職才能不吃虧，
畢竟我這次並不是情願離職，但工作表現依然無法達成要求，
儘管如此，也必須甲方出示佐證列出有河不適任，
詢相關手續資遣，這樣你才不吃虧哦，
華麗的轉身後，繼續找一個新的地方發光發熱吧!!
有了這次經驗後，對職場的體認也逐漸深刻。
這次的職場心得我想說的是：
或許心裡有很多的不成就感，
但這也不會變成離開的理由，
或許他們只給新人兩周時間，
想要你在面談後兩天上任，
這都無所謂，
不會全部都是，我的錯。
如果不合，好聚好散的離開吧，
不需要在別人下班後透過人力打電話通知我，
極度不尊重乙方，
也讓人無法認同這間公司。
這間公司在我心中：黑評。
我猛然想起前些年也當過派遣一陣子，但這也是我心甘情願流浪，
因為我找不到穩定工作的理由，
我將直言無諱的說：「持續三個月甚至半年，我一直已派遣的工作在行政職場闖蕩，很不幸的，我已經陷入這個輪迴」🗣
但我也不需恐慌，穩穩地做著將有我的一條路，
派遣不是不好，做得好的人，懂得在有限時間學到各行各業的精華，
盡管有些只是蜻蜓點水，但還沒找到想走的路，繞繞又何彷?
我不會把：妳還年輕，找的工作有的是。
我趁休息的時間，經營我的YT，部落格，還有準備證照，
為的是，有日將有用武之地。
我依然不放棄我的另一條路，我也不知道何時會實現，
走一步算一步吧。
儘管有些迷惘，不知道該怎麼走，接上面說的
我將直言無諱的說：「持續三個月甚至半年，我一直已派遣的工作在行政職場闖蕩，很不幸的，我已經陷入這個輪迴」🗣
其實這不情願也是一個原因，因為我發現，在桃園的行政職缺，
幾乎都將以派遣為主，因為物流業或其他外商等大型企業在桃園較為蓬勃發展，
總公司通常設在台北，所以在桃園倉庫，或者分公司，都會先以派遣的身分雇用，
待時機成熟，才會轉正。
至少在我家這一塊，是這樣的。
這一塊我會寫一篇文章，因為我覺得蠻有趣的。
總之，在有更多能力前，我將在工作與不工作之間游刃有餘，
這不是我選的，但不轉換方法，我不會好過。
這是一位社會新鮮人趁還沒對世界麻痺前，記錄著所見所聞的地方。
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